一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻执行中国残联党风廉政建设精神和工作部署。
二、工作目标
通过加强政风建设措施的实施，统一和提高思想认识，有针对性地建立我部政风建设制度体系，建立制约和预防有损于廉政建设和廉洁从政行为的机制，逐步提高全体党员干部遵纪守法的自觉性，实现计财部政风的有效提高。
三、主要措施
（一）加强学习，提高思想。坚持和完善我部每周四下午的学习制度，组织全体党员干部学习廉政建设和政风建设的重要文件，通过采取理论学习、问题研讨、体会交流等多种形式，使党员干部深刻领会有关文件精神，逐步提高全体党员干部的思想认识，巩固正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观，不断强化自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）明确责任，各负其责。把政风建设作为党的建设重要内容来抓，坚持党政齐抓共管，实施一把手负总责、处长与经办同志分工负责相结合的制度。根据主任、处长和经办人员的工作职责，将政风建设责任进行分解，一级抓一级，层层抓落实。同时，把政风建设责任制纳入干部管理考核体系，作为民主生活会和年度考核的重要内容。
（三）认真梳理，杜绝隐患。按照有关廉政建设的要求，以处为单位，采取“自己找、相互帮”的方法，认真梳理现有管理制度和工作流程，努力挖掘工作流程不够科学、管理制度不够严谨的漏洞。同时，征求会内有关部门、单位及部分地方残联的意见，全面汇总和整理有关问题和意见。在此基础上，通过不断完善管理制度、优化工作流程，从根本上铲除滋生腐败行为的负面土壤。
（四）结合实际，突出重点。根据我部工作特点，重点抓好经费预算审核、资金拨付、政府采购、财务报销、基建项目管理等可能出现隐患的关键环节。按照“公开、公正、公平”的原则，不断完善管理制度，规范工作程序，建立有利于政风建设的监督和约束机制，避免以权谋私或因不规范运作导致产生隐患的情况出现。
（五）定期考评，着眼长远。建立定期考评制度，每半年对我部政风建设情况进行一次全面深入地考评，总结经验，查找不足，对发现的问题或隐患及时采取补救措施，完善和巩固政风建设成果，逐步建立长效机制。
人事部加强政风建设的措施
为切实履行《
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实《中国残联关于加强政风建设的补充规定》（残联厅发〔2010〕12号）要求，结合人事部工作职责和工作实际，特制定以下加强政风建设措施。
一、加强学习，筑牢政风建设基础。采取集中学习与分散自学相结合的办法，组织全体党员认真学习《
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国残联关于加强政风建设的补充规定》等文件精神，提高党员干部对政风建设重要性、必要性、迫切性的认识，增强搞好政风建设的自觉性。
二、恪守组织干部的职业道德和组织纪律，努力树立清正廉洁、公道正派组工干部形象。结合讲党性、重品行、作表率活动，积极开展创先争优活动和文明创建活动，争创先进党支部。强化党性锻炼，坚持从严律己，自觉筑牢廉洁从政的思想防线，不断加强自身建设，努力改进工作作风，自觉接受上级党组织和群众的监督检查。
三、大力发扬党密切联系群众作风，增强服务意识，建立健全工作制度，加强对直属单位工作指导。采取“走出去，请进来”的方式，定期深入基层调研，建立与基层残疾人的血肉联系。到地方工作接待从简，严格落实会机关出差制度，不增加地方接待负担。
四、严格执行机关办会规定，不开没有立项的会，不开没有主旨的会，不开没有成效的会。积极整合干部教育培训资源，采取多种方式开展教育培训工作，务求实效，做到少花钱多办事。
