做好预警信息综合利用，要与构建反腐倡廉大宣教格局紧密联系起来，要利用预警信息中发现的苗头性、倾向性问题，要借助大宣教这个平台，多渠道、多形式开展预警宣教活动，加大宣教工作力度。要与加强制度建设紧密联系起来，对预警信息中反映出因制度缺失或不完善而易引发腐败行为的问题，要抓紧建章立制，进一步发挥制度在反腐倡廉工作中的保证作用。要与强化监督职能紧密联系起来，对预警信息中暴露出来的管理制度不落实，管理人员缺位、越位、不到位的问题，要研究改进监督的方式，创新监督的手段，确保监督工作成效。
要建立廉政预警信息的绩效考核制度，将廉政预警信息工作作为党风廉政建设的组成部分，纳入对领导干部责任制考核内容，与领导干部提拔任用、评优和业绩评价等工作挂钩。
五、加强组织领导
构建廉政预警信息机制，体现了反腐倡廉工作“关口前移”，做好廉政预警信息工作，对落实
“实施纲要”提出的各项任务，加强财政系统干部的作风建设，进一步树立依法行政、依法理财的思想，有着积极的推动作用。
（一）领导重视。
各单位、各部门的主要负责人要从保证“两个安全”的高度认真抓好廉政预警信息工作，把这项工作列入党委（总支、支部）的重要议事日程，领导班子成员中要明确专人负责，要制定具体的实施计划，切实将廉政预警信息工作落到实处。
（二）创新制度。
开展廉政预警信息工作是反腐倡廉工作的深化，其内容、方法、形式有待于在实践中不断探索总结和创新。廉政预警信息制度要突出预防腐败的特征，彰显注重预防、重在治本的方针，更好地发挥制度在预警信息工作中的保障作用。
（三）建立责任制。
按照党风廉政建设责任制的要求，建立廉政预警信息责任制。坚持谁分管、谁负责的原则，明确分工，理清权限，各司其职，各负其责，做到责任到人，奖惩分明。
（四）抓好监督落实。
各单位、各部门要切实抓好廉政预警信息机制各项工作的落实，制定督查办法，明确督查任务和程序，做到日常督查、适时抽查和年度考查有机结合起来，及时纠正存在的问题，调整工作重点，不断提高廉政预警信息工作实效。
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