国家中医药管理局科技司，加强对“治未病”现有科技成果和适宜技术的筛选，及时组织专家对在研项目取得的阶段成果进行论证。经筛选和论证的研究成果、适宜技术，通过“论坛”与“讲坛”、以及国家中医药管理局和省级中医药管理部门的科技成果推广计划、继续教育计划、“治未病”服务专业技术人员培训、相关技术讲座等，及时组织推广，使科技成果不断为“治未病”服务提供支撑。
四、服务人才培养与队伍建设
（一）管理人员与业务骨干培训
由领导小组办公室组织，交流中心会同有关机构具体负责，研究制定“治未病”服务培训方案及工作计划，并通过培训总结，完善规范化的培训计划，形成培训教材。特别要认真总结“治未病”服务技术业务骨干的培训，开展设立“治未病”服务专业技术职务系列的研究。
1．举办若干期“治未病”管理培训班，培训对象以试点单位和地区，以及“治未病”健康工程实施参与单位等的管理人员为主。培训内容主要包括：“治未病”的理念及其内涵，发展中医预防保健服务的意义，“治未病”健康工程实施方案及其2009年工作计划、重点工作方案，中医特色健康保障-服务模式的主要内涵、特点与应用，有关建设规范、运行规范、服务规范等。
2．举办若干期“治未病”服务技术业务骨干培训班，培训对象以试点单位及开展“治未病”服务机构的业务骨干为主。培训内容主要包括：“治未病”的理念及其内涵，发展中医预防保健服务的意义，“治未病”健康工程实施方案及其2009年工作计划、重点工作方案，中医特色健康保障-服务模式的主要内涵、特点和应用，有关建设规范、运行规范、服务规范，“治未病”服务效果评价方法及其指标体系，“治未病”服务质量监测，健康管理等。
（二）试点单位内的岗位培训
1．各试点单位开展“治未病”服务专业医务人员的全员岗位培训，培训的重点是“治未病”的理念及其内涵，实施“治未病”健康工程的主要内涵，中医特色健康保障-服务模式的主要内涵、特点和应用，有关建设规范、运行规范、服务规范，“治未病”服务效果评价方法及其指标体系，“治未病”服务质量控制，健康管理等。
2．各试点单位开展全员培训，使全体医务人员全面了解发展中医预防保健服务重要意义，“治未病”健康工程的主要内涵，中医特色健康保障-服务模式的基本内涵、主要特点及其先进性。
（三）职业技能人员队伍建设
1．开展职业技能鉴定、人员准入试点。以设立中医预防保健服务新型职业系列、建立准入制度为目标，由国家中医药管理局医政司协调，国家中医药管理局中医师资格认证中心（职业技能鉴定指导中心，以下简称“认证中心”）具体负责，研究提出开展中医预防保健服务职业技能鉴定、建立人员准入制度的试点工作实施方案，经领导小组批准后组织实施。
