二、主要任务和重点工作
（一）主要任务
新一轮水利大规模培训干部工作要按照中央全面建设小康社会奋斗目标的新要求来谋划，围绕党的十七大确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署和水利中心工作来开展。坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部，深入进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训，突出抓好科学发展观的教育培训，着力提高领导和推动水利科学发展的本领；坚持用党的路线方针政策和国家法律法规培训干部，着力提高科学执政、民主执政、依法执政的本领；坚持用解放思想、深化水利改革的生动实践和新鲜经验培训干部，着力提高推动水利事业发展的开拓创新本领；坚持用业务知识和科学文化知识培训干部，着力提高履行岗位职责的本领；坚持用党的优良传统和作风教育干部，引导干部讲党性、重品行、作表率，增强忧患意识，着力提高廉洁从政的本领。
新一轮水利大规模培训干部工作以处级以上党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，整体推进各级各类干部的教育培训。紧密结合改革开放和水利现代化建设实践，以提高思想政治素质为重点，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，不断增强教育培训的针对性和实效性。
新一轮水利大规模培训干部工作要切实加强学风建设。坚持理论联系实际的优良传统，不断提高广大干部运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。严肃培训纪律，切实加强对教师、学员和干部教育培训机构的管理。加强教育培训经费管理，厉行勤俭节约，防止和杜绝铺张浪费。
（二）重点工作
1、着力实施领导干部和公务员培训工程。以部管干部和公务员为重点，加强领导能力和执政能力培训。把新任领导干部特别是“一把手”的培训放在优先位置，着力开阔他们领导各项事业科学发展的视野、思路和胸襟，切实提高他们的思想政治素质和开拓创新、驾驭全局、科学决策、危机管理等方面的能力。水利部计划通过自行举办培训班和选派干部外训等途径，每年安排100名部管干部、100名处级领导干部、100名科级及以下公务员参加脱产培训。部直属单位要结合自身实际情况积极主动地开展大规模的干部培训活动，5年内使所有处级以上干部和全体公务员基本达到中央规定的培训要求。
2、大力推进地方水利领导干部专业能力建设工程。紧密围绕中央水利工作方针以及可持续发展治水思路的要求，贯彻落实《水利领导干部专业能力建设指导意见》，继续在水利系统开展以省、地、县三级水行政部门领导干部和以地、县党委政府分管水利工作的领导干部为重点的专业能力建设工作。水利部计划每年举办2期列入中组部调训计划的地方政府分管水利工作的领导干部专题研讨班，分期分批开展地方水利厅（局）长专业理论培训，5年培训地方政府分管水利工作的市（县）长和厅（局）长400人。各级水利部门应结合本地区实际情况做好县（市）水利领导干部专业理论培训工作。
