第五章 日常管理
第十二条 质量督导员实行委派制。工考办根据年度督导任务需要派遣质量督导员，并告知其督导的内容和方式。
第十三条 质量督导员每次实施督导后，工考办按照《中央国家机关工人考核委员会鉴定考核费管理办法》给予津贴补助。
第十四条 工考办对质量督导员实行考核制度，考核结果分为优秀、合格、不合格。对考核优秀的质量督导员，给予奖励；对考核不合格的质量督导员，终止聘任关系，直至取消质量督导员资格，并报人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心备案。
第十五条 工考办定期组织任职资格培训和业务提升培训。对申请质量督导员资格的、任职资格到期的质量督导员，由工考办向人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心提出申请，组织进行资格培训、考核和认证，并为其办理质量督导员证卡。
第十六条 工考办负责建立质量督导员数据库，包括个人信息、培训和考核记录、聘用记录、质量督导活动和质量督导记录等。
第六章 附则
第十七条 本办法由工考委负责解释。
第十八条 本办法自印发之日起施行。原《
中央国家机关工人考核委员会职业技能鉴定质量督导工作暂行办法》（2002年3月30日中央国家机关工人考核委员会第17次扩大会议通过）同时废止。
附件：
中央国家机关职业技能鉴定质量督导员资格申报表
姓名
|
| 性别
|
| 出生年月
|
| 照
片
|
民族
|
| 政治面貌
|
| 健康状况
|
|
学历
|
| 从事职业
|
| 技术职称或
职业资格
|
|
年 限
|
|
身份证号
|
| 联系电话
|
|
工作单位
|
|
通信地址
|
|
工作简历
| |
熟悉何种业务与技术，有何业绩、发明、成果和著作
| |
外语及其
熟练程度
| |
单位推荐意见
| |
