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（二）统筹各类教育培训资源的配置整合。要开发整合组织资源、阵地资源和社会资源，通过强化资源保障来提高工作成效。加强团干部教育培训机构建设，逐步构建职责明确、优势互补、布局合理、互动发展的团干部教育培训阵地体系。中央团校和全国团干部教育培训基地要开拓创新，锐意进取，示范带动全国团属院校建设和发展。积极探索委托高等院校、党校、科研院所及其他社会培训机构开展团干部教育培训的渠道。抓好在职学历教育，鼓励利用业余时间参加学习培训。团中央联合北京大学、清华大学、浙江大学等高等院校，为团干部在职攻读硕士、博士学位创造条件，力争在五年内使1000名左右团的领导干部接受继续教育。要培育和规范团干部教育培训市场，建立团干部教育培训机构准入制度，加强管理和引导，促进教育培训资源规范有序流动，促进教育培训资源的优势互补，逐步形成公开平等、竞争有序的培训机制。
（三）统筹各类基础建设协调发展。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，加强专、兼职团的教育工作者队伍建设。要将思想政治素质好、熟悉青少年工作、有一定实际工作经验的优秀青年教师充实团干部教育培训师资队伍。建立团中央和省级团委两级教育培训师资库，择优入库，动态管理，促进优质师资资源共享。选聘政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部、企业经营管理人员和专家学者等担任兼职教师，加强对兼职教师的考核、管理和服务，充分发挥其作用。要重视加强团属院校行政管理型人才和经营管理型人才培养，为团干部教育培训工作的稳定开展和团校教育事业发展提供人才保证。加强团干部教育培训课程与教材建设，以政治理论、政策法规、团务知识、文化素养和技能训练为基本框架，进一步完善课程体系。按照立足全局、协调各方、总体设计、分步推进的要求，坚持一纲多本、编审分开，逐步建立开放的、形式多样的、具有时代特色的教材体系。团中央每年组织开展一次全国团校系统团干部培训精品课程、精品培训项目的评选表彰工作。各级团组织要主动争取把团干部教育培训纳入各级党委、政府以及企事业单位干部教育培训的整体规划，积极争取政策和经费支持。要广泛整合社会资源，拓宽团干部教育培训经费来源渠道。团费主要用于团干部教育培训。团中央坚持每年从行政经费、团费中划拨200万元，作为团干部教育培训专项经费。各级团组织也应建立团干部教育培训专项经费，为团干部教育培训工作的顺利开展提供有力保障。
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