（三）做出突出贡献的专业技术人员，１９９２年被评为全国新闻出版系统先进工作者，并由人事部和新闻出版署授予奖励升级的人员，以及１９８５年工资制度改革以来，受到省部级以上奖励升级的人员，按隶属关系，经省、部级主管部门、人事部门批准，其职务工资可适当高套。
对个别表现差或不能坚持正常工作的人员，单位有权适当低定其职务工资。
（四）地区津贴制度和特殊情况下的工资支付办法，按国家有关规定执行。
（五）新闻出版事业单位离退休人员这次增加离退休费的办法，中央在京单位按中组部、人事部等有关部门确定的标准执行；中央驻京外单位和地方新闻出版单位按所在省、自治区、直辖市人民政府确定的标准执行。
退职人员按低于同职务退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法，按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。
十、组织领导
这次新闻出版事业单位工资制度改革，地方所属新闻出版事业单位和党中央、国务院各部门（少数部门除外）所属在京外的新闻出版事业单位，由各省、自治区、直辖市人民政府统一组织实施。党中央、国务院各部门所属在京新闻出版事业单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。
各省、自治区、直辖市人事部门、新闻出版管理部门和各新闻、出版事业单位要加强领导，严格执行国家政策，深入细致地做好思想政治工作，保证这次工资制度改革顺利进行。
附表一： 新闻、出版专业人员专业技术职务等级工资标准表
单位：元／月
────┬─────────────────────────────┬┬───
职务 │ 职 务 工 资 标 准 ││津 贴
│ ││部 分
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│
等级 │一 │二 │三 │四 │五 │六 │七 │八 │九 │十 ││
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
高级记者│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │ │ │ ││
、高级编│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││６４～
辑、编审│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││２８７
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
主任记者│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │ ││
、主任编│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
辑、副编│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
审、技术│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
副编审 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││（全额
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│拨款单
记者、编│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 ││位，按
辑、技术│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││在工资
编辑、一│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││构成中
级校对 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││占３０
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│％计算
助理记者│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │ ││）
、助理编│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
辑、助理│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
技术编辑│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
、二级校│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
对 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
技术设计│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │ │ ││
员、三级│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
校对 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││
────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
附表二： 职员职务等级工资标准表
单位：元／月
────┬─────────────────────────────┬┬───
职员 │ 职 务 工 资 标 级 ││岗位目
├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│标管理
等级 │一 │二 │三 │四 │五 │六 │七 │八 │九 │十 ││津贴
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
一级职员│480 │520 │560 │605 │650 │695 │ │ │ │ ││６２～
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│２９８
二级职员│335 │370 │405 │440 │480 │520 │560 │ │ │ ││
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│（全额
三级职员│235 │260 │285 │310 │340 │370 │400 │430 │ │ ││拨款单
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│位，按
四级职员│180 │198 │216 │234 │252 │276 │300 │324 │348 │372 ││在工资
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│构成中
五级职员│160 │174 │188 │202 │216 │233 │250 │267 │ │ ││占３０
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│％计算
六级职员│145 │157 │169 │181 │193 │207 │221 │235 │ │ ││）
────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
注：差额拨款单位，岗位目标管理津贴按在工资构成中占４０％计算。
附表三－１ 技术工人技术等级工资标准表
单位：元／月
────┬─────────────────────────────┬┬───
技术职务│ 技 术 等 级 工 资 标 准 ││岗 位
、技术等│ ││津 贴
级 ├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│
│一 │二 │三 │四 │五 │六 │七 │八 │九 │十 ││
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤├───
高级技师│245 │267 │289 │315 │341 │367 │393 │419 │ │ ││６２～
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│１８０
技 师│205 │223 │241 │259 │283 │307 │331 │355 │379 │ ││（全额
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│拨款单
高 级 工│180 │196 │212 │228 │248 │268 │288 │308 │328 │348 ││位，按
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│在工资
中 级 工│160 │174 │188 │202 │220 │238 │256 │274 │292 │310 ││构成中
────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│占３０
初 级 工│145 │157 │169 │181 │197 │213 │229 │245 │261 │277 ││％计算
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││）
────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───
注：１．差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
２．技师、高级技师工资标准，只限在国家规定的考评工种范围内使用。
附表三－２： 普通工人等级工资标准
单位：元／月
──────────────────────────────────────┬┬─────
等 级 工 资 标 准 ││ 津 贴
──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤├─────
一 │二 │三 │四 │五 │六 │七 │八 │九 │十 │十一│十二│十三││５８～
──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│１３５
135 │146 │157 │168 │182 │196 │210 │224 │242 │260 │278 │296 │314 ││（全额拨款
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││单位，按在
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││工资构成中
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││占３０％计
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││算）
──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴─────
注：差额拨款单位，津贴部分按在工资构成中占４０％计算。
