第六条 对援外人员驻在国，按艰苦程度及物价等因素划分为五个地区类别（见附件）。对其中在二至五类地区工作的授外人员给予艰苦地区补贴。艰苦地区补贴标准分别为：二类地区每人每月８０美元；三类地区每人每月１５０美元；四类地区每人每月２４０美元；五类地区每人每月３５０美元。
艰苦地区补贴的计发办法与国外津贴的计发办法相同。
第七条 援外人员的国内工资仍由原单位发给，其工资调级、晋职、评定职称、分配住房等，在同等条件下应优先考虑；其应享受的福利待遇也由原单位负责。
第八条 从企业、事业单位派出援外人员，国家按《事业单位工作人员工资改革方案》规定的专业技术职务工资、技术等级工资的２．５倍向派人单位支付技术服务补贴。
从行政单位和军队（指现役军人）派出援外人员，国家不再给派人单位支付技术服务补贴。
第九条 援外人员在国外工作任务为三年或三年以上的，工作满十八个月后可回国探亲或由配偶到国外探亲。探亲所需往返国际旅费由国家负担。配偶在国外期间由国家提供二个月的生活费，共计４００美元。援外人员回国探亲期间停发国外津贴和艰苦地区补贴。工作任务不满三年的不享受探亲待遇。
援外人员在国外连续工作满二十四个月后，从第二十五个月开始，每人每月加发２０％的国外津贴。
第十条 援外人员出国服装补助费每一任期按以下标准发放：
（一）正副组长２０００元人民币；
（二）其他人员１５００元人民币。
第十一条 实行承包责任制的成套项目，以本办法规定的有关系列的人员标准，作为投标报价时计算人工费的依据。在项目实施过程中，其出国人员的国外生活待遇，根据项目经济效益等实际情况由承包单位自行确定。
第十二条 本办法由财政部负责解释和修订。
第十三条 本办法自一九九四年七月一日起执行。以前颁发的与本办法有抵触的规定，停止执行。
财政部
