国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》有关问题的通知
（国资厅发分配[2008]3号）
经十届全国人大常委会审议通过的《
中华人民共和国劳动合同法》（以下简称
《劳动合同法》）于2008年1月1日起正式实施。为更好地贯彻落实
《劳动合同法》，进一步规范中央企业用工行为，明确中央企业和劳动者双方权利义务，促进劳动关系和谐稳定，现就有关要求通知如下：
一、充分认识
《劳动合同法》颁布实施的重要意义，做好
《劳动合同法》学习培训工作
《劳动合同法》是在社会主义市场经济体制下规范劳动关系的一部重要法律，对健全和完善企业劳动用工制度，理顺企业与职工的劳动关系，规范用工主体的行为，具有重要意义。贯彻实施
《劳动合同法》有利于保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，实现劳动力资源的有序流动和合理配置。
各中央企业要从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，认真学习、广泛宣传，提高对贯彻实施
《劳动合同法》重要性的认识。要全面准确把握
《劳动合同法》的重要内容和精神实质，着力构建和维护和谐稳定的劳动关系，推动劳动力资源的市场配置，促进企业劳动关系的协调发展。要充分利用报刊、网络等多种宣传工具，积极组织各种形式的学习培训。学习中要注意结合实际，认真解决现实劳动关系中存在的问题，统筹协调各种利益关系，把
《劳动合同法》的学习贯彻落到实处。
